Alors que nos conditions de travail ne cessent de se dégrader, sous l’effet des
contre-réformes de ces dernières années,
 Alors que la crise économique frappe de plein fouet nos élèves et leurs familles,
ce qui accroît les tensions dans nos établissements,

les incidents se multiplient  : Bagarres, Jets de projectiles, menaces, insultes, souvent
sexistes, deviennent de plus en plus fréquents.

Face à cette situation, les réponses de notre hiérarchie témoignent souvent
d’un mépris pour les personnels : minimisation, banalisation, mise en cause des
personnels qui en sont victimes.

Ainsi le rectorat a récemment cassé la décision d’un conseil de discipline au
Lycée Marc Seguin de Vénissieux, qui avait exclu un élève pour avoir dit « suce-moi »
à une collègue, alors même qu’il avait été réinscrit dans un autre établissement et ne
voyait donc pas sa scolarité menacée. Ainsi, les collègues du Lycée Tony Garnier de
Bron, mobilisés en soutien à une collègue victime de harcèlement raciste et antisémite
se sont vus répondre qu’il s’agissait de « ressenti ». Les caricatures remises au chef
d’établissement comme pièces à conviction ont été détruites par celui-ci, qui a
minimisé les faits et refusé de saisir un conseil de discipline.

Les pressions se multiplient pour ne « surtout pas faire de vague ». Les insultes
sont considérées comme des incidents mineurs, et trop souvent, la responsabilité
des collègues qui en sont victimes est mise en cause.

Comment établir des conditions d’étude et de travail sereines pour nos élèves
dans un tel climat ?
Ces décisions qui banalisent les insultes et violences sont une atteinte à la dignité
des personnels.

Ne restons pas isolé-e-s face à ce mépris. Nous exigeons le respect de notre dignité et des conditions de travail correctes !