Non à la notation, trois fois non aux entretiens d’évaluation !

vendredi 18 novembre 2011

La fédération SUD éducation s’oppose au projet de réforme de
l’évaluation des enseignant-e-s et appelle à construire la mobilisation

Non à la notation, trois fois non aux entretiens d’évaluation !

La fédération SUD éducation s’oppose au projet de réforme de
l’évaluation des enseignant-e-s et appelle à construire la mobilisation.

Le ministère préparait cette réforme depuis des années. Les projets de décret
et d’arrêté [1] réformant l’évaluation des enseignant-e-s sont désormais en circulation
depuis le 14 novembre. Ils remplacent à compter de la rentrée 2012
les dispositifs actuels par une modalité unique : un entretien d’évaluation tous
les trois ans par le supérieur hiérarchique direct (le chef d’établissement dans
le 2nd degré, l’IEN dans le 1er degré). La fédération SUD éducation dénonce ce
projet et appelle à construire dans l’unité la mobilisation pour le contrer.

Un management sur le modèle de l’entreprise capitaliste

SUD éducation est opposé à la notation, aux inspections infantilisantes, à l’évolution différenciée
des carrières... Mais les nouvelles modalités d’évaluation des personnels sont encore pires ! On
passe à l’ère du management sur le modèle de l’entreprise capitaliste.
Cet entretien reposera tout d’abord sur une auto-évaluation, selon des grilles fournies par
l’administration. Comme les expérimentations ont déjà permis de le constater, ce processus est particulièrement
pervers : on doit soi-même s’évaluer... à travers les yeux de la hiérarchie et ses critères
désormais purement comptables.

Individualisation, mise en concurrence, caporalisation

La notation-évaluation déjà mise en place pour les personnels non-enseignants a démontré sa nocivité
avec l’augmentation des pressions hiérarchiques, l’infantilisation des personnels, la gestion individualisée
des carrières que l’on veut désormais étendre aux enseignants.


[1Décret portant dispositions statutaires relatives à l’appréciation et à la reconnaissance de la valeur professionnelle des personnels
enseignants, d’éducation et d’orientation relevant du ministre chargé de l’éducation nationale et Arrêté relatif aux conditions
générales de l’appréciation de la valeur professionnelle des personnels enseignants, d’orientation et d’éducation relevant du
ministère chargé de l’éducation national


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